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Gerente de Punto de Venta - Concesionario Oficial John Deere Construcción
Neuquén Capital, NeuquénGerencia y Dirección General
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Punto de Venta para la empresa Diesel Lange concesionario oficial John Deere - División Construcción en Neuquén. www.diesellange.com.ar/
Funciones y Responsabilidades principales:- Ser el responsable por el desarrollo integral del punto de venta en las áreas de: ventas, post venta, administración y finanzas.- Formar, Desarrollar y Liderar el equipo de trabajo, partiendo de las estrategias fijadas por las gerencias funcionales.- Traducir las necesidades y expectativas de los clientes y potenciales clientes en estrategias comerciales adaptadas al punto de venta.- Analizar oportunidades de desarrollo de nuevos negocios. Analizar en conjunto con cada gerente funcional la evolución y tendencia del mercado: maquinaria, negocio de posventa, nuevas necesidades y perfiles de clientes, nuevas oportunidades de negocio, competencia, posibles amenazas.- Programar visitas a clientes actuales y perdidos, para detectar oportunidades de mejora, retener o atraer operaciones y evaluar la imagen del punto de venta en la zona de influencia.
-Transmitir los objetivos, presupuesto y acciones a cada jefe de área del punto de ventas.
-Realizar reuniones mensuales con la Gerencias Funcionales y con su equipo de trabajo.
-Analizar tablero de control de punto de venta referido a índices económicos financieros, acciones marketing, niveles de inventarios, etc.
Calificaciones y experiencia:- Estudios: secundario completo. - Orientación Contable - Administración de Empresas (puede ser nivel terciario). (No excluyente)- 3 años de experiencia en posiciones administrativas Senior en General.- Muy buen manejo de Word, Excel.- Inglés nivel medio / avanzado.- Carnet de conducir. (Excluyente)
Lugar de Trabajo: Parque Industrial Neuquén
Beneficios: OSDE 210 para todo el grupo familiar directo + premio anual (atado a objetivos) de hasta 2 sueldos brutos.
Consejo de Postulación: Aconsejamos que te postules sólo en aquellas ofertas en las que cumplas con el 80% de los requisitos solicitados. En caso contrario, es recomendable que cargues tu CV en nuestro portal para futuras búsquedas, ya que la consideración de tu perfil se puede ver perjudicada ante la candidatura a propuestas laborales que no sean acorde a tuscaracterísticas.
Funciones y Responsabilidades principales:- Ser el responsable por el desarrollo integral del punto de venta en las áreas de: ventas, post venta, administración y finanzas.- Formar, Desarrollar y Liderar el equipo de trabajo, partiendo de las estrategias fijadas por las gerencias funcionales.- Traducir las necesidades y expectativas de los clientes y potenciales clientes en estrategias comerciales adaptadas al punto de venta.- Analizar oportunidades de desarrollo de nuevos negocios. Analizar en conjunto con cada gerente funcional la evolución y tendencia del mercado: maquinaria, negocio de posventa, nuevas necesidades y perfiles de clientes, nuevas oportunidades de negocio, competencia, posibles amenazas.- Programar visitas a clientes actuales y perdidos, para detectar oportunidades de mejora, retener o atraer operaciones y evaluar la imagen del punto de venta en la zona de influencia.
-Transmitir los objetivos, presupuesto y acciones a cada jefe de área del punto de ventas.
-Realizar reuniones mensuales con la Gerencias Funcionales y con su equipo de trabajo.
-Analizar tablero de control de punto de venta referido a índices económicos financieros, acciones marketing, niveles de inventarios, etc.
Calificaciones y experiencia:- Estudios: secundario completo. - Orientación Contable - Administración de Empresas (puede ser nivel terciario). (No excluyente)- 3 años de experiencia en posiciones administrativas Senior en General.- Muy buen manejo de Word, Excel.- Inglés nivel medio / avanzado.- Carnet de conducir. (Excluyente)
Lugar de Trabajo: Parque Industrial Neuquén
Beneficios: OSDE 210 para todo el grupo familiar directo + premio anual (atado a objetivos) de hasta 2 sueldos brutos.
Consejo de Postulación: Aconsejamos que te postules sólo en aquellas ofertas en las que cumplas con el 80% de los requisitos solicitados. En caso contrario, es recomendable que cargues tu CV en nuestro portal para futuras búsquedas, ya que la consideración de tu perfil se puede ver perjudicada ante la candidatura a propuestas laborales que no sean acorde a tuscaracterísticas.