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Analista en Liquidación de Sueldos - Midstream - Gas y Petróleo
Neuquén Capital, NeuquénAdministración, Contabilidad y Finanzas
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista en Liquidación de Sueldos para trabajar en una importante empresa de Midstream Gas y Petróleo de la Ciudad de Neuquén.
Misión del Puesto: Gestionar los procesos de administración de personal, liquidación de sueldos y compensaciones, a fin de contribuir con la gestión de recursos humanos, la operatividad de las áreas y el cumplimiento a la legislación vigente.
Quien ocupe dicho puesto, deberá desarrollar tareas vinculadas a:- Ejecutar y controlar la liquidación de haberes para el personal de la organización, carga de novedades, control, actualizaciones etc.- Administrar el proceso de compensación, tanto para puestos dentro y fuera de convenio, gestionando encuestas salariales de mercado, definiendo estructuras y bandas salariales y el pago de bonos de corto plazo.- Ejecutar y controlar los procesos de Administración de personal tales como altas, bajas, traslados, modificaciones, legajos, gestión Obras Sociales, Seguros, Liq. Finales, Certificaciones de Servicios, Certificado Art. 80, aportes y contribuciones a los sindicatos entre otros.- Confeccionar y controlar el presupuesto de sueldos de la organización, realizando seguimiento de los principales indicadores que impactan en la nómina.- Ejecutar y controlar la liquidación de obligaciones ante el fisco ( SICOSS- SICORER), que implica el libro ley digital, vencimientos y siguiendo los cambios que puedan darse en normativas y leyes.
Requisitos excluyentes:- Estudios de Recursos Humanos o Licenciatura.- Experiencia mínima de 5 años en funciones de liquidación de sueldos y gestión de las compensaciones en empresas con procesos de Oil & Gas o con procesos industriales.- Amplia experiencia en la gestión de convenios colectivos de trabajo.- Capacidad para presentar conceptos en forma clara y convincente a todos los niveles de la organización (en particular conceptos de liquidación de sueldos).
Consejo de Postulación: Aconsejamos que te postules sólo en aquellas ofertas en las que cumplas con el 80% de los requisitos solicitados. En caso contrario, es recomendable que cargues tu CV en nuestro portal para futuras búsquedas, ya que la consideración de tu perfil se puede ver perjudicada ante la candidatura a propuestas laborales que no sean acorde a tus características.
Misión del Puesto: Gestionar los procesos de administración de personal, liquidación de sueldos y compensaciones, a fin de contribuir con la gestión de recursos humanos, la operatividad de las áreas y el cumplimiento a la legislación vigente.
Quien ocupe dicho puesto, deberá desarrollar tareas vinculadas a:- Ejecutar y controlar la liquidación de haberes para el personal de la organización, carga de novedades, control, actualizaciones etc.- Administrar el proceso de compensación, tanto para puestos dentro y fuera de convenio, gestionando encuestas salariales de mercado, definiendo estructuras y bandas salariales y el pago de bonos de corto plazo.- Ejecutar y controlar los procesos de Administración de personal tales como altas, bajas, traslados, modificaciones, legajos, gestión Obras Sociales, Seguros, Liq. Finales, Certificaciones de Servicios, Certificado Art. 80, aportes y contribuciones a los sindicatos entre otros.- Confeccionar y controlar el presupuesto de sueldos de la organización, realizando seguimiento de los principales indicadores que impactan en la nómina.- Ejecutar y controlar la liquidación de obligaciones ante el fisco ( SICOSS- SICORER), que implica el libro ley digital, vencimientos y siguiendo los cambios que puedan darse en normativas y leyes.
Requisitos excluyentes:- Estudios de Recursos Humanos o Licenciatura.- Experiencia mínima de 5 años en funciones de liquidación de sueldos y gestión de las compensaciones en empresas con procesos de Oil & Gas o con procesos industriales.- Amplia experiencia en la gestión de convenios colectivos de trabajo.- Capacidad para presentar conceptos en forma clara y convincente a todos los niveles de la organización (en particular conceptos de liquidación de sueldos).
Consejo de Postulación: Aconsejamos que te postules sólo en aquellas ofertas en las que cumplas con el 80% de los requisitos solicitados. En caso contrario, es recomendable que cargues tu CV en nuestro portal para futuras búsquedas, ya que la consideración de tu perfil se puede ver perjudicada ante la candidatura a propuestas laborales que no sean acorde a tus características.