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Responsable de Recursos Humanos - Nómina 200 empleados
Neuquén Capital, NeuquénRecursos Humanos y Capacitación
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos para una importante empresa de la ciudad de Neuquén.
Misión del puesto: Gestión integral de los recursos humanos, lo que engloba la organización y ejecución de todos los procedimientos necesarios para seleccionar y contratar a las personas más idóneas, retribuir y reconocer su trabajo y dedicación, consiguiendo la máxima eficacia posible en la utilización de los recursos disponibles.
Quien ocupe dicho puesto, deberá:
- Mantener la comunicación con el cliente interno.- Seleccionar personal con contrataciones específicas (Por ejemplo un reemplazo - trabajo eventual).- Recibir requerimientos de encargado de cada sucursal y encargado comercial.- Reportar al responsable de administración y gerente general.- Administrar novedades.
- Comunicarse permanente con la empresa de medicinal laboral.
- Gestionar altas y bajas en afip.
- Administración de legajos.
Formación Requerida: Técnico o Licenciado en Recursos Humanos (Graduado) Excluyente.
Principales Conocimientos:- Paquete Office. Excel intermedio/ avanzado.- 3 años en posiciones similares.- Conocimiento y manejo de la LCT y convenios.
- Experiencia en nóminas de 200 o mas empleados.
Jornada Laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 Hs. Hora de almuerzo de 13 a 14 Hs.
Consejo de Postulación: Aconsejamos que te postules sólo en aquellas ofertas en las que cumplas con el 80% de los requisitos solicitados. En caso contrario, es recomendable que cargues tu CV en nuestro portal para futuras búsquedas, ya que la consideración de tu perfil se puede ver perjudicada ante la candidatura a propuestas laborales que no sean acorde a tus características.
Misión del puesto: Gestión integral de los recursos humanos, lo que engloba la organización y ejecución de todos los procedimientos necesarios para seleccionar y contratar a las personas más idóneas, retribuir y reconocer su trabajo y dedicación, consiguiendo la máxima eficacia posible en la utilización de los recursos disponibles.
Quien ocupe dicho puesto, deberá:
- Mantener la comunicación con el cliente interno.- Seleccionar personal con contrataciones específicas (Por ejemplo un reemplazo - trabajo eventual).- Recibir requerimientos de encargado de cada sucursal y encargado comercial.- Reportar al responsable de administración y gerente general.- Administrar novedades.
- Comunicarse permanente con la empresa de medicinal laboral.
- Gestionar altas y bajas en afip.
- Administración de legajos.
Formación Requerida: Técnico o Licenciado en Recursos Humanos (Graduado) Excluyente.
Principales Conocimientos:- Paquete Office. Excel intermedio/ avanzado.- 3 años en posiciones similares.- Conocimiento y manejo de la LCT y convenios.
- Experiencia en nóminas de 200 o mas empleados.
Jornada Laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 Hs. Hora de almuerzo de 13 a 14 Hs.
Consejo de Postulación: Aconsejamos que te postules sólo en aquellas ofertas en las que cumplas con el 80% de los requisitos solicitados. En caso contrario, es recomendable que cargues tu CV en nuestro portal para futuras búsquedas, ya que la consideración de tu perfil se puede ver perjudicada ante la candidatura a propuestas laborales que no sean acorde a tus características.