Coordinador de Reclutamiento y Selección

Para importante Empresa de Servicios, seleccionaremos Técnico en Gestión de RRHH (excluyente) o Licenciado en RRHH (preferentemente)  cuya experiencia no debe ser  inferior a tres años como responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal en  empresas con alta dotaciones. Será el responsable del análisis y descripción de puesto de trabajo, reclutamiento, procesos de selección, coordinación de las evaluaciones Técnicas y Psicológicos, elaboración de propuestas laborales y presentación de candidatos, documentación de contrato,  etc. Es indispensable que los aspirantes posean empatía, responsabilidad, que sea perceptivo, que se focalice en el cliente interno y autonomía para alcanzar el logro de los objetivos fijados.