Responsable de Recursos Humanos – Empresa de Telecomunicaciones y Telemática

Nos encontramos en búsqueda de una persona para liderar el área de Recursos Humanos de una empresa patagónica con casi 50 años de trayectoria. La empresa se dedica a la integración de soluciones de telecomunicaciones, radiocomunicaciones y telemática de flotas, y cuenta con una dotación aproximada de 50 colaboradores (ingenieros, técnicos de laboratorio, técnicos de campo y personal administrativo y comercial).

Se trata de una posición nueva. Quien la ocupe tendrá la oportunidad de diseñar e implementar el área desde sus bases, acompañando el crecimiento de la organización y reportando directamente a la Dirección.

Responsabilidades:

- Diseñar e implementar la estrategia, las políticas y los procedimientos del área de Recursos Humanos.

- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y onboarding.

- Supervisar la administración de personal y la liquidación de haberes (en coordinación con el estudio contable), asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y los convenios colectivos aplicables.

- Desarrollar e implementar descripciones de puestos, organigrama, esquema de evaluación de desempeño y planes de capacitación.

- Coordinar la documentación y habilitaciones del personal técnico requeridas por clientes de la industria energética (exámenes médicos, cursos, credenciales de acceso a yacimientos, entre otros).

- Trabajar junto al área de Higiene y Seguridad en la gestión de ART, prevención de riesgos y cumplimiento normativo.

- Impulsar acciones de clima laboral, comunicación interna, retención y cultura organizacional.

- Elaborar y analizar indicadores del área (rotación, ausentismo, horas de capacitación, costos laborales).

- Asesorar a la Dirección y a los mandos medios en temas de gestión de personas y relaciones laborales.

Requisitos:

- Título universitario en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines.

- Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RR.HH., de los cuales al menos 2 en roles de jefatura o responsabilidad del área.

- Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina y liquidación de haberes.

- Experiencia en la creación o reestructuración de áreas de RR.HH. en PyMEs (excluyente).

- Muy buen manejo de Excel y herramientas de gestión de personal.

- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo, con perfil ejecutivo y práctico.

Se valorará:

- Experiencia en empresas de servicios técnicos, telecomunicaciones o proveedoras de la industria Oil & Gas.

- Conocimiento de sistemas de gestión de RR.HH y de indicadores de gestión.

- Residencia en Neuquén Capital o alrededores.

- Jornada laboral: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs. Zona Centro, Neuquén Capital.

- Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, posición de liderazgo con alto impacto en la organización, obra social y beneficios corporativos.