Volver a ofertas
Analista en Sistemas - Empresa de Telecomunicaciones
Neuquén Capital, NeuquénTecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista en Sistemas para el Área de RRHH de una importante empresa de servicios de telecomunicaciones en Cutral Co.
Buscamos un perfil dinámico, proactivo, flexible y con iniciativa, que pueda desarrollar y acompañar la transformación digital, aportando una mirada tecnológica y analítica relacionada a la gestión de personas.
Responsabilidades: - Experiencia en funciones de Recursos Humanos, con enfoque en procesos de organización y mejora continua.- Manejo avanzado de herramientas informáticas: Excel, Word, Google Workspace, bases de datos, análisis de indicadores, dashboards (tableros visuales).- Desarrollar y mantener reportes, dashboards e indicadores clave de rendimiento (KPIs) para monitorear la performance del sistema y el impacto en los procesos departamentales y de negocio.- Conocimiento en sistemas de gestión de RRHH y experiencia en su implementación, administración o soporte.- Capacidad para incorporar nuevos sistemas y herramientas digitales de forma ágil y autónoma.
Formación: Estudios en Analista de Sistemas, Técnico en Informática o afines, se valorará conocimientos en desarrollo de sistemas.
Experiencia mínima: 2 años de experiencia.
Se Valora: - Experiencia en el Área de RRHH.- Conocimiento en análisis de ausentismo, rotación, desempeño o clima laboral, reportes o automatización de tareas administrativas.- Experiencia en empresas de servicios.
La empresa ofrece: - Espacios para el desarrollo profesional, participación en proyectos de mejora e innovación.- Posibilidad de crecimiento.- Incorporación a una organización en constante transformación.
Condiciones: Trabajo de Lunes a Viernes, de 7:30 a 15hs o de 8 a 15:30hs. en la ciudad de Cutral Có, Neuquén.
Consejo de Postulación: Aconsejamos que te postules sólo en aquellas ofertas en las que cumplas con el 80% de los requisitos solicitados. En caso contrario, es recomendable que cargues tu CV en nuestro portal para futuras búsquedas, ya que la consideración de tu perfil se puede ver perjudicada ante la candidatura a propuestas laborales que no sean acorde a tus características.
Buscamos un perfil dinámico, proactivo, flexible y con iniciativa, que pueda desarrollar y acompañar la transformación digital, aportando una mirada tecnológica y analítica relacionada a la gestión de personas.
Responsabilidades: - Experiencia en funciones de Recursos Humanos, con enfoque en procesos de organización y mejora continua.- Manejo avanzado de herramientas informáticas: Excel, Word, Google Workspace, bases de datos, análisis de indicadores, dashboards (tableros visuales).- Desarrollar y mantener reportes, dashboards e indicadores clave de rendimiento (KPIs) para monitorear la performance del sistema y el impacto en los procesos departamentales y de negocio.- Conocimiento en sistemas de gestión de RRHH y experiencia en su implementación, administración o soporte.- Capacidad para incorporar nuevos sistemas y herramientas digitales de forma ágil y autónoma.
Formación: Estudios en Analista de Sistemas, Técnico en Informática o afines, se valorará conocimientos en desarrollo de sistemas.
Experiencia mínima: 2 años de experiencia.
Se Valora: - Experiencia en el Área de RRHH.- Conocimiento en análisis de ausentismo, rotación, desempeño o clima laboral, reportes o automatización de tareas administrativas.- Experiencia en empresas de servicios.
La empresa ofrece: - Espacios para el desarrollo profesional, participación en proyectos de mejora e innovación.- Posibilidad de crecimiento.- Incorporación a una organización en constante transformación.
Condiciones: Trabajo de Lunes a Viernes, de 7:30 a 15hs o de 8 a 15:30hs. en la ciudad de Cutral Có, Neuquén.
Consejo de Postulación: Aconsejamos que te postules sólo en aquellas ofertas en las que cumplas con el 80% de los requisitos solicitados. En caso contrario, es recomendable que cargues tu CV en nuestro portal para futuras búsquedas, ya que la consideración de tu perfil se puede ver perjudicada ante la candidatura a propuestas laborales que no sean acorde a tus características.