Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de RRHH y RRLL para importante empresa de la Ciudad de Neuquén.Misión del Puesto:- Brindar soporte estratégico del área de Recursos Humanos debiendo acompañar a los Gerentes en la gestión de sus equipos y en la toma de decisiones claves basadas en los valores de la compañía y en su cultura.- Asegurar que se cumpla con el objetivo y las actividades fijadas por el área administrativa en todos los aspectos relacionados a los RR. HH., realizando las mismas en tiempo y forma, conforme las pautas establecidas por la Gerencia.- Contar con una información coordinada y permanente del personal del Yacimiento y sus contratistas. Evaluar con la Gerencia las posibles desviaciones y acuerdos con las diferentes organizaciones gremiales.
Responsabilidades: - Programar, coordinar e implementar las acciones para llevar adelante la gestión y procesos de RR.HH. y RR.LL.- Generar en conjunto con los gerentes de área y contratistas planes de trabajo, oportunidades de mejoras frente a las diferentes contingencias gremiales y de personal.- Generar soluciones y respuestas rápidas a las necesidades y problemáticas existentes.- Mejorar la relación con los sindicatos y mantener los mismos a través del tiempo. - Evaluar y hacer un seguimiento a los contratistas en cuanto al cumplimiento de las leyes laborales, convenios colectivos, exámenes médicos, etc. Evitando contingencias para la compañía.- Atender a las auditorías laborales realizadas a la Compañía y por la Compañía.- Controlar y aprobar facturas correspondiente al área de RRHH.- Supervisar el proceso completo de Payroll, velando por el flujo crítico de información.- Mantener organizado el archivo y la documentación del personal.- Administrar licencias, recibos digitales etc.- Gestión ante los organismos gubernamentales, sindicatos, obra social, ART, Seguros, etc.- Liderar y supervisar la aplicación de las políticas y procedimientos de RR.HH. en materia de administración de personal en las operaciones de los yacimientos.- Dar soporte a los procesos de reclutamiento, selección de personal y jerarquizaciones de puestos.- Efectuar el seguimiento de los procesos de capacitación para el personal.
Educación Mínima Formal: - Estudios universitarios en Recursos Humanos. (Excluyente)
Conocimientos Específicos: - Microsoft Office, SAP o similares.- Legislación Laboral.- Convenios Colectivos.- Régimen de Trabajo en el Yacimiento Petrolero.- Obras Sociales.- ART.
Experiencia:- Al menos 10 años en áreas de RRHH en Empresas Petroleras y/o Servicios Petroleros.- Manejo de relaciones interpersonales, procesos de empleo, capacitación, liquidación de sueldos y administración de personal.
Consejo de Postulación: Aconsejamos que te postules sólo en aquellas ofertas en las que cumplas con el 80% de los requisitos solicitados. En caso contrario, es recomendable que cargues tu CV en nuestro portal para futuras búsquedas, ya que la consideración de tu perfil se puede ver perjudicada ante la candidatura a propuestas laborales que no sean acorde a tus características.
😊 Agradecemos la difusión entre sus contactos, Colegas y Amigos.