Quien selecciona dedica pocos segundos a la primera lectura de un CV. El objetivo es que en ese tiempo se entienda qué sabés hacer y dónde lo hiciste.
Lo que no puede faltar
- Datos de contacto actualizados: teléfono y email que realmente uses.
- Localidad donde vivís. Muchas búsquedas son de la zona.
- Experiencia laboral, de la más reciente a la más antigua: empresa, puesto, fechas (mes y año) y 2 a 4 tareas o logros concretos.
- Formación: títulos, cursos y certificaciones que tengan que ver con lo que buscás.
- Licencias y habilitaciones, si aplican: registro de conducir y categoría, carnet de manejo defensivo, matrícula, etc.
Consejos
- Una o dos páginas. Si tenés mucha experiencia, detallá los últimos 10 años y resumí lo anterior.
- Tareas concretas, no adjetivos. "Operé autoelevador y controlé stock de 3.000 artículos" dice más que "persona proactiva y responsable".
- Números cuando los tengas: equipos a cargo, volumen, resultados.
- Nada de datos que no correspondan: no hace falta estado civil, religión ni foto de cuerpo entero.
- Guardalo en PDF. Se ve igual en cualquier dispositivo. En el portal podés subir PDF, DOC o DOCX de hasta 10 MB.
- Revisá la ortografía y que las fechas no se superpongan sin explicación.
En el portal
Además de subir el archivo, completá Mi perfil (experiencia, formación, localidad). El equipo de selección busca en toda la base, y un perfil completo hace que te encontremos para búsquedas que todavía no viste.
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